Ihr beruflicher Wandel in guten Haenden: Business Coach David Recordon stellt sich vor
Seit über 15 Jahren begleite ich als kreativer Unternehmer, Trainer und Berater, Menschen und Unternehmen durch Veränderung – mit bewaehrtem fachlichem Input aus der Praxis, Offenheit, Humor und großem Respekt vor jedem individuellen Tempo. Erfahrungen aus Projekten in IT, Service, Gesundheit, Kultur, oeffentlicher Sektor in Europa und NGOs, Entwicklungszsuammenarbeit im gloabeln Sueden verbinden sich mit Empathie und interkultureller Kompetenz in 25 Ländern. Mehr als 15.000 Stunden Executive Coaching und Corporate Training in Deutsch, Französisch und Englisch sprechen für eine Haltung, in der Herausforderungen und Barrieren, Rohstoff für Wachstum sind - nicht Hürden. Auch in ernsten Phasen darf es leichter werden, wenn ein Team sich auf seine Talente besinnt und neue Wege wagt – innere Entlastung ist oft der erste Schritt zu neuer Wirksamkeit.
Leistungsangebote fuer B2B, Gruender, Individualisten und Mentees
Ob Karriere-Reset, Gründung, Führungsthema, Changeprozess im Team oder neurodivergente Herausforderungen: Im Fokus stehen immer Deine Stärken, Dein Tempo und ein Weg, der zu Deinem Karriereweg und Leben passt.


"Auch in ernsten Phasen darf es leichter werden, wenn ein Team sich auf seine Talente besinnt und neue Wege wagt – innere Entlastung ist oft der erste Schritt zu neuer Wirksamkeit."
Was meine KlientInnen und Workshop Teilnhemer ueber mich sagen
”Der Sales und Service Quality Workshop im Rahmen des Connect Tests mit David hat mein Team und mich daran erinnert, dass ein WOW vom Kunden moeglich ist, wenn wir genau zuhoeren und die Kundenwelt durch praezise Fragen differenzierter wahrnehmen .”
- Erdem Markovic, Sarajevo
”Systemische Haltung als Fuehrungskraft hat mir sehr gut als Input gefallen und den regelmaessigen weekly standup von Teamern zu gestalten, hat bewirkt, dass alle sich mehr mit den Zielen identifizieren koennen ”
- Maik Schadow, Rostock
”Impressed with the efficiency, humor and professionalism. The entire training and coaching process was smooth and hassle-free for me and my Team. Thanks so much David Recordon”
- Joy Gardener, Cape Town
”Sales and Matchmaking on the Fine Ingredients Europe Fair Frankfurt with our Sales and Intercultural Coach David Recordon was a blast”
- Brian Moten, Indonesia
Business Coaching und systemische Weiterbildung
als Fundament plus best practice und Erfahrungen aus unterschiedlichen Branchen und Wirtschaftskontexten macht den Unterschied
Corporate Sustainability Foundations
SPM200 Gmbh Leipzig 11-2018-03-2019


Systemischer Coach
MIFW Leipzig 10-2021-06-2022
Systemische Haltung in Coaching und Beratung - nobody is perfect!
Im Gegensatz zu klassischen Coachings und Weiterbildungen in Unternehmen, die fachlich als 'Coaching im Zwangskontext' beschrieben werden, fordert der systemische Ansatz nicht vom Menschen sich gegen seine Bedürfnisse und Fähigkeiten zu verbiegen. Persönlich kann ich als Mensch mit einem Hang zu Individualismus und Selbstbestimmung wenig mit Arbeitsaufträgen anfangen, die sich unter Zwang mit dem Anspruch an Perfektion, schwere anfuehlen und keine Freude bereiten, weil dies kein nachhaltig intrinsisches Motivationskonzept ist - und erfahrungsgemaess Menschen oft aushöhlt, wenn die Sinnhaftigkeit in Aufgaben und Prozessen fehlt oder abhanden gekommen ist. Der systemische Ansatz blickt auf alle Akteure in einem Gefüge und arbeitet mit den Stärken und Talenten, Stärken und ressourcenorientiert ans Ziel. In meinen ersten Berufsjahren als Marketingmanager beim grössten Schweizer Telekom Konzern fragte ich mich oft, warum sind alle so gestresst und angepasst, bloß nichts falsch zu machen? Die Antwort war klar: Fehlerkultur und coachende Fuehrung war ein Fremdwort, Perfektion die Grundhaltung für die Erzielung der Resultate im Marketing. In meinen Coachings und Workshops gibt es keine Hierarchien, alle machen mit, probieren Neues aus und dürfen sich beteiligen, blamieren und über sich selbst lachen und natuerlich ueber selbst hinauswachsen - Teil des Wandels sein und Ihre Bedürfnisse austauschen, stärkenorientiert Aufgaben übernehmen, gemeinsam Fehler machen, daraus lernen, Erfolge feiern, neu lernen sich gegenseitig zu wertschaetzen im Team, Zugeben ich schaff das nicht allein, bitte unterstütze mich hier mal. Wenn ich in Teams Führungskräfte erlebe, die sagen, ich weiss es nicht, aber mein Team und ich finden es gemeinsam raus, merke ich, hier hat lebenslanges Lernen in einem Umfeld, das unterstützt und fördert, gemeinsam wächst, bereits Früchte getragen.
Zertifizierung zum Business Coach
Fachkraft fuer betriebliches Gesundheitsmanagement
IHK Brandenburg 10-2024-01-2025
Oxford University x Said Business School certified programm 11-2025-01-2026
Zertifizierung People and Culture Management
IHK Brandenburg 03-2025-06-2025
Agiles Projektmanagement
Bjoern Herges 05-2025
AI Business Tools, Chatbot Design, Prozessautomatisierungen
AI Institut Raphael Schaad 10-2025
Weiterbildungen und Zertifizierungen
auf Hoehe der Zeit: nachhaltiges Business, HR, Arbeitsplatzgesundheit, Projektmanagement und Digitalisierung
Frequently asked questions/Haeufige Fragen zu unseren Services
Wie kann ich Sie am besten kontaktieren?
Kontaktformular mit Angaben zum Projekt, Email oder direkt ein persoenliches Erstgespraech vereinbaren, falls wir uns noch nicht kennen
Business Coaching und Karriereberatung
Was ist Business Coaching und wie unterscheidet es sich vom Karrierecoaching?
Für wen ist Business Coaching sinnvoll?
Welche Themen werden im Business Coaching typischerweise behandelt?
Wie läuft eine Business Coaching-Sitzung ab?
Wie kann Business Coaching bei beruflichen Veränderungsprozessen helfen?
Wie wird der Erfolg eines Coachings gemessen?
Wer sind die Coaches und welche Qualifikationen bringen sie mit?
Workshops für B2B (Business to Business)
Welche Themen bieten Sie in Ihren B2B-Workshops an?
Wie sind Ihre Workshops aufgebaut und wie lange dauern sie?
Für welche Unternehmensgrößen und Branchen sind Ihre Workshops geeignet?
Können Workshops auf die Bedürfnisse unseres Unternehmens individuell zugeschnitten werden?
Wie erfolgt die Anmeldung und welche Kosten sind zu erwarten?
Fördermöglichkeiten für Gründer
Welche Förderprogramme gibt es für Gründer, die Ihr Coaching oder Ihre Beratung nutzen möchten?
Wie unterstützten Sie Gründer bei der Beantragung von Fördermitteln?
Für welche Gründer oder Geschäftsmodelle sind Förderungen besonders geeignet?
Gibt es Voraussetzungen, um an geförderten Coaching- oder Beratungsprogrammen teilzunehmen?
Welche Themen werden im Gründungscoaching abgedeckt?
Welche Vorteile bietet ein Existenzgründercoaching?
Unternehmen und Organisationen, die uns vertrauen
Am Ende ist eine Empfehlung unter Freunden der groesste Vertrauensbeweis, wenn es um eine Jobempfehlung geht, statt auf einen Konzern oder grosse Namen zu setzen. Die Erfahrung lehrt, ein grosser Name sagt nichts ueber die Qualitaet der Dienstleistungen und Professionalitaet der Mitarbeitenden aus. Daher lade ich Sie ein auf persoenliche Erfahrungen zu setzen und gleichzeitig auf die Kenntnisse und Kontakte, die ich in meinem Geschaeftsaufbau in den letzten 20 Jahren mit diesen Auftraggebern oder Arbeitgebern erwerben durfte. Die Kraft bewaehrter Prozesse und professionellem Auftritt setze ich fuer Ihr Projekt ein. Sprechen Sie mich an und wir planen Ihren next big step oder eine kleine Veraenderung mit grosser Wirkung!






























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